Willkommen im Team.

Kaufmännischen Mitarbeiter Abrechnung Gebäudetechnik m|w|d

  • Einstiegslevel: Berufserfahrener | Berufseinsteiger
  • Tätigkeitsbereich: Kaufmännisch
  • Ort: Ravensburg
  • Abteilung: Gesamtbetrieb

Die Franz Lohr GmbH ist ein gesund wachsendes, innovatives Unternehmen mit rund 330 Mitarbeitern im Bereich der Gebäude-, Umwelt-, Ver- und Entsorgungstechnik. Zur Verstärkung unseres Teams in Ravensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischen Mitarbeiter Abrechnung Gebäudetechnik m|w|d in Vollzeit.


Aufgabengebiet:

  • Rechnungsprüfung: Kontrolle und Bearbeitung von Lieferantenrechnungen hinsichtlich Richtigkeit, Vertragskonformität und sachlicher Korrektheit

  • Zeitenkontrolle: Erfassung und Überwachung der Arbeitszeiten unserer gewerblichen Mitarbeiter – insbesondere im Hinblick auf Projektzuordnung und korrekte Abrechnung

  • Projektabrechnung:

    Erstellung und Bearbeitung von Ausgangsrechnungen für unsere Projekte im Bereich Gebäudetechnik

    Prüfung von Aufmaßen, Leistungsnachweisen und Vertragsunterlagen (VOB / BGB)

    Berücksichtigung von Nachträgen, Stundenlohnarbeiten und Materialverbrauch

    Zusammenarbeit mit der Bauleitung zur Klärung offener Punkte

  • Kommunikation & Abstimmung: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Projektleitung, Einkauf, Buchhaltung und Montageleitung

  • Korrespondenz mit externen Partnern: Klärung von Rückfragen mit Kunden, Lieferanten und Nachunternehmern


Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

  • Erste Berufserfahrung in der Rechnungsstellung von Vorteil

  • Gute Anwenderkenntnisse des MS-Office-Paketes

  • SAP-Kenntnisse von Vorteil

  • Hohe Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten

  • Selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise

  • Analytisches Denkvermögen und Verständnis für bereichsübergreifende Unternehmensprozesse
     

Angebot:

  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

  • Eine Unternehmenskultur mit ausgeprägter Mitarbeiterorientierung

  • Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation

  • Einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz

  • Leistungsgerechte Vergütung

  • Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz  

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Mitarbeiterevents und -angebote wie Jobrad, EGYM Wellpass, etc.