Die Franz Lohr Gruppe ist eine gesund wachsende, innovative Unternehmensgruppe mit rund 370 Mitarbeitern im Bereich der Gebäude-, Umwelt-, Ver- und Entsorgungstechnik. Zur Verstärkung unseres Teams in Ravensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-System-Administrator m|w|d.

Aufgabengebiet:

• Installation, Konfiguration und Wartung von Clients, Servern und Netzwerkkomponenten

• Einrichtung und Betreuung von IT-Arbeitsplätzen einschließlich Microsoft 365

• Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-365-Umgebung mit Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint und OneDrive

• Verwaltung und Weiterentwicklung von Benutzern, Gruppen, Berechtigungen und Sicherheitsverfahren wie MFA und Conditional Access in M365

• Betreuung und Pflege der ERP-Umgebung mit Benutzern und Berechtigungen

• Unterstützung der Mitarbeitenden bei Hard- und Softwareproblemen sowie Bearbeitung von Supportanfragen

• Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsmaßnahmen

• Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von KI-Lösungen

• Beratung der Fachabteilungen zum Einsatz von KI im Arbeitsalltag

• Entwicklung von Best Practices und Richtlinien für den sicheren KI-Einsatz

• Analyse von Automatisierungspotenzialen mittels KI und Microsoft Power Platform

• Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen sowie Durchführung interner Anwenderschulungen

Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker m|w|d, idealerweise Fachrichtung Systemintegration, oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

• Gute Kenntnisse in Microsoft Server und Microsoft 365

• Kenntnisse in Entra ID, Exchange Online, Teams und SharePoint

• Kenntnisse in Power Apps, Power Automate, Python und VMware ESXi von Vorteil

• Begeisterung für neue Technologien und digitale Entwicklungen

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Angebot:

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet 

• Ein inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

• Leistungsgerechte Vergütung 

• Praxisorientierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz

• Mitarbeiterevents und -angebote wie Jobrad, EGYM Wellpass, etc.

• Ein starkes Team und Mitarbeiter-Events